In Ihrem Unternehmen stehen Veränderungen an? Sie wollen umstrukturieren, Abteilungen zusammen legen oder neu zuordnen? Es gibt personelle Veränderungen?

Change-Management

Aus langjähriger Erfahrung als Führungskraft und Geschäftsführerin im Non-Profit-Bereich und in der Industrie weiß ich, dass Veränderungen im Unternehmen bei den Mitarbeitern viele Fragen aufwerfen und fast immer Unruhe und häufig Konflikte  mit sich bringen.

Ich berate, coache, trainiere und begleite Sie und Ihr Unternehmen in Veränderungsprozessen und in allen Fragen von Konfliktmanagement und Kommunikation. Mein Konzept holt Menschen dort ab, wo sie stehen, macht vorhandene Ressourcen sichtbar und integriert Potentiale nachhaltig.

Was kann die Zusammenarbeit beinhalten:

  • Erstellen eines kommunikativen Change-Management-Konzeptes
  • Unterstützung bei der Umsetzung des Veränderungsprozesses
  • Kommunikative Begleitung der Prozessschritte (intern und extern), z. B. durch  Interviews, Events oder Coachings sowie (externe) Pressearbeit
  • Moderation von z. B. Kickoff-Veranstaltungen
  • Konzeption von Workshops und Trainings wie z. B. „Damit Kommunikation gelingt“

Damit Ihr Veränderungsprozess gelingt.

Wollen Sie Ihre Führungskräfte im Wandel stärken? Oder Ihre High-Potentials fit machen für Innovationen, (agile) Prozesse und Führung in neuen Strukturen?

Coaching und Training

Mein Coaching-Ansatz für Führungskräfte und High Potentials setzt immer einen Fokus auf Persönlichkeitsentwicklung und auf die Stärkung der Kompetenzen, die zum Handeln und Führen in einem komplexen unternehmerischen Umfeld wichtig sind.

Unternehmen befinden sich in einem ständigen Wandel, sie wachsen, ihre Umwelt und die technologischen Rahmenbedingungen verändern sich zunehmend schneller. Ich entwickle Führungskräfte und High Potentials dahin, dass sie sich selber gut einschätzen können, wissen, was Führung von Teams in herausfordernden Zeiten bedeutet, dass sie Leidenschaft entwickeln, ihr Unternehmen stärken und verantwortlich handeln.
Ziel ist, dass Ihre Führungskräfte und High Potentials stabil im Jetzt, klug im Wandel und innovativ für Morgen sind.

Wenn Sie erfahren wollen, wie Führungskräfte das Coaching bei mir erlebt haben, finden Sie dazu mehr bei Xing Coaches.